员工诈骗金额8万判多少年

员工诈骗8万属数额较大，依刑法会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。但法院量刑会综合考量多因素。

若员工有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻处罚；若存在累犯、诈骗特定款物、造成被害人自杀等严重后果等情形，则会从重处罚。

建议员工若涉嫌此类犯罪，应尽快自首，积极配合调查，主动退赃退赔，争取被害人谅解，以争取从轻处罚。同时司法机关需全面审查案件事实和证据，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）员工诈骗8万已达到数额较大标准，按照刑法，基本量刑区间是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会并处罚金，也可能单处罚金。
（2）法院在量刑时会综合多方面因素。存在自首、立功、坦白等积极情节，表明犯罪者主观恶性和社会危害性降低，可能从轻处罚；而累犯、诈骗特定款物等恶劣情形，反映出犯罪者较大的主观恶性和社会危害性，会从重处罚。
（3）最终的量刑是法院依据具体案件事实和证据，严格按照法律规定判定的。

提醒：
若涉及此类案件，不同情况量刑差异大，建议及时咨询以作准确分析。
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（一）若员工有自首、立功、坦白等情节，应及时向司法机关提供相关证据材料，争取从轻处罚。比如自首要主动向警方交代自己的犯罪行为。
（二）员工或其家属积极筹集资金进行退赃退赔，并且真诚地向被害人道歉，尽力取得被害人的谅解书。
（三）若员工不存在从轻情节，但有从重情节可能的，要做好相应心理准备，同时可以请律师进行专业辩护，争取在合理范围内量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.员工诈骗8万，按司法解释属数额较大。依刑法，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。

2.法院量刑会综合考量。员工有自首、立功等情节，可能从轻；有累犯等严重情形，可能从重。

3.最终量刑要结合案件事实和证据，由法院依法判定。
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结论：
员工诈骗8万属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，最终量刑由法院结合具体情节判定。
法律解析：
依据相关司法解释，该员工诈骗8万属于诈骗数额较大范畴。按照刑法规定，诈骗公私财物数额较大的，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。但法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多种因素。若员工有自首、立功等情节，可能从轻处罚；若存在累犯等情形，则可能从重处罚。最终量刑需结合具体案件事实和证据，由法院依法判定。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。