倘若人在绍兴市绍兴县，想请教事业单位转企业，职工的退休工资怎么计算

具体操作：
1. 查阅转制文件：仔细研读事业单位转制为企业的相关文件，了解转制后的工资制度、社保缴纳等规定。
2. 咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询退休工资的具体计算方法，并核实个人社保缴纳情况。
3. 申请劳动仲裁：若与单位就退休工资问题存在争议，可向当地劳动仲裁部门提出申请，要求仲裁机构进行调解或裁决。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如转制文件、社保缴纳记录、工资单等，以便在争议解决时提供有力支持。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位转企业后职工退休工资的处理方式主要包括查阅转制文件、咨询社保部门、申请劳动仲裁等。首先，应查阅转制时的相关文件，了解转制后的工资计算方式；其次，可咨询当地社保部门，了解个人社保缴纳情况及退休工资的具体计算方法；最后，若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若对转制文件有疑问，可优先咨询社保部门；若与单位存在争议，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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事业单位转企业后，职工退休工资依据新企业规定及社保缴纳情况计算。
分析：事业单位转制为企业后，职工的退休工资不再按照事业单位的标准计算，而是依据转制后的企业规定以及职工个人的社保缴纳情况来确定。这通常涉及到职工的个人账户养老金、基础养老金等组成部分，具体数额需根据个人的缴费年限、缴费基数等因素综合计算。
提醒：若转制后职工的退休工资明显低于预期，或存在明显的计算错误，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。