关于单位调岗降薪不同意的诉求怎么写

不同意单位调岗降薪的诉求
尊敬的【具体负责人】：
本人【姓名】，于【入职时间】与【单位名称】签订劳动合同，担任【原岗位名称】一职。近日，单位未经本人同意擅自进行调岗降薪，此行为严重违反了劳动合同约定及相关法律法规，本人对此表示强烈反对，并提出以下诉求：
一、要求单位立即恢复本人原工作岗位及原薪资待遇。依据劳动合同，双方应按照约定履行各自义务，单位单方面变更工作岗位和薪资属于违约行为，本人有权要求恢复原状。
二、赔偿因调岗降薪给本人造成的经济损失。调岗后薪资大幅降低，已对本人及家庭生活产生严重影响，单位应赔偿自调岗降薪以来少发的工资差额，并承担相应的经济补偿责任。
三、承担本案的全部诉讼费用。单位的错误行为引发纠纷，导致本人不得不通过法律途径维护权益，因此诉讼费用应由单位承担。
本人希望单位能正视自身错误，尽快妥善解决调岗降薪问题，若单位拒不改正，本人将通过法律手段坚决维护自己的合法权益。
【申请人姓名】
【申请日期】
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关于关于单位调岗降薪不同意的诉求怎么写的问题,骆律师从法律角度分析如下：
以下是一份关于单位调岗降薪不同意的诉求示例：
尊敬的【相关部门/领导称呼】：
我是【你的姓名】，在本单位【所在部门】担任【原岗位名称】。现对单位未经本人同意擅自调岗降薪的行为表示强烈不满，并提出如下诉求：
1. 撤销调岗降薪决定，恢复本人原工作岗位及薪资待遇。根据劳动合同约定，用人单位应按照约定提供劳动条件和劳动报酬，单位此次调岗降薪严重违反了合同约定。
2. 若单位坚持调岗降薪，应按照法律规定支付经济补偿。单位单方面变更劳动合同主要内容，致使劳动合同无法履行，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付相应经济补偿。
3. 赔偿因调岗降薪给本人造成的经济损失，包括但不限于因薪资降低导致的生活水平下降等直接损失。
4. 保障本人在原岗位应享有的职业发展机会、培训机会等权益，不得因调岗而受到影响。
本人认为单位的调岗降薪行为侵犯了我的合法权益，希望单位能重视我的诉求，在【具体期限】内给予明确答复并妥善解决。否则，我将通过合法途径维护自身权益。
此致
敬礼！
【你的姓名】
【具体日期】
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1. 标题：写“调岗降薪不同意诉求书”。
2. 开头：写明申请人姓名、所在部门、职位，以及被申请人（单位名称）。
3. 正文：阐述不同意调岗降薪的原因。比如原劳动合同明确约定工作岗位与薪酬标准，单位单方面变更属违约；新岗位与原岗位工作内容、技能要求差异大，会影响自身职业发展；调岗降薪导致收入大幅减少，影响生活质量等。表明希望单位按照原合同履行义务，恢复原岗位与薪酬。
4. 结尾：写上希望单位在一定期限内给予答复，如“望贵单位在【X】个工作日内给予明确答复”。并注明申请人姓名及日期。
诉求书要条理清晰、有理有据，以维护自身合法权益。
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不同意单位调岗降薪的诉求
尊敬的【相关负责人称呼】：
我是【你的姓名】，在本单位【部门名称】担任【岗位名称】。现对单位调岗降薪一事明确表达我的不同意，并阐述如下诉求。
此次单位未经我同意，擅自将我从熟悉且能高效工作的【原岗位名称】调至我不熟悉、专业技能不匹配的【新岗位名称】，同时大幅降低我的薪资待遇。调岗后，工作内容、职责与原岗位差异巨大，不仅会严重影响我的工作效率和职业发展，也与我签订的劳动合同中约定的工作岗位和薪资条款不符。
我要求单位立即停止此次不合理的调岗降薪行为，恢复我原有的工作岗位和薪资待遇。依据劳动合同法相关规定，用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。此次调岗降薪既无协商，也未书面通知，完全违反了法律规定。
若单位拒绝我的合理诉求，我将通过合法途径维护自身权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，以确保我的合法权益不受侵害。
【你的姓名】
【具体日期】