拖欠工资一百多万判多久
玉环刑事律师
2025-05-16
1.逃避支付劳动报酬或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。拖欠百万工资属数额较大。
2.一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位判罚金，对相关人员按上述规定处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额达一百多万，经政府部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关人员依法处罚，未造成严重后果且公诉前支付报酬并担责的可减轻或免除处罚。
法律解析：根据法律规定，逃避支付或有能力不支付劳动报酬，数额较大且经责令仍不支付的行为构成拒不支付劳动报酬罪。拖欠工资一百多万已达到数额较大标准。对于此罪，有不同的量刑标准，依据是否造成严重后果来判定。单位犯罪时，处罚涉及单位及相关责任人员。不过，若尚未造成严重后果，在公诉前积极支付报酬并承担赔偿责任，是可以获得减轻或免除处罚的机会。如果遇到劳动报酬支付相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的构成拒不支付劳动报酬罪，拖欠工资一百多万属数额较大。一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按规定处罚。
2.对于企业来说，应合法经营，建立健全财务制度，确保有能力按时支付劳动者报酬，避免陷入犯罪风险。同时，当面临支付困难时，应主动与劳动者沟通协商，制定合理的支付计划。
3.劳动者若遭遇拖欠工资情况，应及时向政府有关部门反映，借助行政力量维护自身权益。在问题未解决前，注意留存好相关证据，如劳动合同、工资条等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。像拖欠工资一百多万就属于数额较大的情形。
（2）对于该罪的量刑，一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯此罪时，对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。
（4）如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或者免除处罚。
提醒：
用人单位应及时支付劳动者报酬，避免触犯此罪。劳动者遇到工资拖欠问题，应及时向政府有关部门反映。若案情复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）对于劳动者，若遇到用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付的情况，可先向政府有关部门反映，由其责令单位支付。
（二）对于用人单位，应避免以不正当手段拖欠工资，若已拖欠，在未造成严重后果且在提起公诉前，主动支付劳动者劳动报酬并依法承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2.一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位判罚金，对相关人员按上述规定处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额达一百多万，经政府部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关人员依法处罚，未造成严重后果且公诉前支付报酬并担责的可减轻或免除处罚。
法律解析：根据法律规定，逃避支付或有能力不支付劳动报酬，数额较大且经责令仍不支付的行为构成拒不支付劳动报酬罪。拖欠工资一百多万已达到数额较大标准。对于此罪，有不同的量刑标准，依据是否造成严重后果来判定。单位犯罪时，处罚涉及单位及相关责任人员。不过，若尚未造成严重后果，在公诉前积极支付报酬并承担赔偿责任，是可以获得减轻或免除处罚的机会。如果遇到劳动报酬支付相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的构成拒不支付劳动报酬罪，拖欠工资一百多万属数额较大。一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按规定处罚。
2.对于企业来说，应合法经营，建立健全财务制度，确保有能力按时支付劳动者报酬，避免陷入犯罪风险。同时，当面临支付困难时，应主动与劳动者沟通协商，制定合理的支付计划。
3.劳动者若遭遇拖欠工资情况，应及时向政府有关部门反映，借助行政力量维护自身权益。在问题未解决前，注意留存好相关证据，如劳动合同、工资条等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。像拖欠工资一百多万就属于数额较大的情形。
（2）对于该罪的量刑，一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯此罪时，对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。
（4）如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或者免除处罚。
提醒：
用人单位应及时支付劳动者报酬，避免触犯此罪。劳动者遇到工资拖欠问题，应及时向政府有关部门反映。若案情复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）对于劳动者，若遇到用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付的情况，可先向政府有关部门反映，由其责令单位支付。
（二）对于用人单位，应避免以不正当手段拖欠工资，若已拖欠，在未造成严重后果且在提起公诉前，主动支付劳动者劳动报酬并依法承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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