讨薪期间的误工费路费怎么办

1.讨薪时，合理的误工费和路费能依法索赔。与单位协商可一并提诉求，协商不成申请仲裁时，也可在申请中增加赔偿请求。
2.索赔需有证据证明费用实际发生且必要，如误工证明、工资流水、交通票据等。
3.目前法律对此无统一规定，各地司法实践有别。若能证明单位恶意拖欠致费用产生，获支持可能性大；反之，请求可能不被支持。
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结论：
讨薪期间合理的误工费、路费可依法主张赔偿，协商时可提出诉求，协商不成可在仲裁申请中增加赔偿请求，但需有证据证明费用合理必要，且各地司法实践有差异。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者在讨薪期间产生的合理误工费和路费是可以主张赔偿的。在与单位协商讨薪时，劳动者可将这些费用一并提出诉求。若协商无果，申请劳动仲裁时也能在申请中增加相关赔偿请求。但劳动者需要提供证据证明这些费用是实际发生且合理必要的，比如误工需有单位出具的误工证明、工资流水等，路费要有交通票据等。目前法律对讨薪期间误工费和路费赔偿没有明确统一规定，各地司法实践存在差异。若能证明是单位恶意拖欠工资导致额外费用产生，赔偿请求获支持可能性较大；若难以证明因果关系，请求可能不被支持。如果遇到讨薪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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讨薪期间合理的误工费、路费可依法主张赔偿。不过法律对此无明确统一规定，各地司法实践存在差异。

若要主张赔偿，需有证据证明费用实际发生且合理必要。比如误工要有单位出具的误工证明、工资流水等，路费要有交通票据等。若能证明单位恶意拖欠工资导致额外费用产生，赔偿请求获支持可能性较大；难以证明因果关系，请求可能不被支持。

解决措施与建议如下：
1.与单位协商时，将误工费、路费一并提出诉求。
2.协商不成申请劳动仲裁，在仲裁申请中增加相关赔偿请求。
3.注重收集和保留能证明费用实际发生且合理必要的证据。
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法律分析：
（1）讨薪期间，劳动者对于合理的误工费和路费能够依法主张赔偿。在与单位协商讨薪事宜时，可将这些费用诉求一并提出。
（2）当协商无法达成一致而申请劳动仲裁时，可在仲裁申请里增加误工费和路费的赔偿请求。
（3）要使赔偿请求得到支持，需提供证据证明费用实际发生且合理必要。例如，误工方面要有单位出具的误工证明、工资流水；路费要有交通票据等。
（4）当前法律对讨薪期间误工费和路费赔偿没有明确统一规定，各地司法实践存在差异。若能证明单位恶意拖欠工资导致额外费用产生，赔偿请求获支持可能性较大；反之，若难以证明因果关系，请求可能不被支持。

提醒：
讨薪主张误工费和路费赔偿需有充分证据。因各地司法实践有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与单位协商时，将误工费、路费赔偿诉求一并提出。
（二）协商不成申请劳动仲裁，在仲裁申请中增加误工费和路费赔偿请求。
（三）收集并保留能证明费用实际发生且合理必要的证据，如单位出具的误工证明、工资流水、交通票据等。
（四）尽量证明单位恶意拖欠工资与额外费用产生之间的因果关系，以提高赔偿请求被支持的可能性。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。