针对问题:男的生育保险怎么用是符合法规的

不详
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你好 在的
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关于男性生育保险的使用问题，根据现行法规，我来为您做个简要分析：

目前我国生育保险制度确实覆盖男性职工，但具体使用条件各地存在差异。主要合法使用情形包括：

1. 陪产假津贴：男性职工在配偶生育期间可享受7-15天陪产假（具体天数依地方规定），期间可申领生育津贴。

2. 配偶未就业情况：如果配偶未就业且符合条件，男性职工可申请报销配偶的生育医疗费用，但报销比例通常为50%左右（需提供配偶无业证明等材料）。

3. 计划生育手术：男性实施输精管结扎等计划生育手术，相关医疗费用可按规定报销。

需要提醒的是：
- 以上权益需满足连续缴纳生育保险满一定期限（通常6-12个月）
- 报销需在生育后1年内申请
- 具体材料要求和办理流程建议咨询当地社保经办机构

建议您先确认所在地区的具体实施细则，准备好结婚证、生育证明等材料。如果遇到单位不配合的情况，可以向当地劳动监察部门反映。

需要更具体的操作指导的话，可以告诉我您所在的城市，我可以帮您查询当地的具体政策。
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在配偶生育后，携带相关证明材料到生育保险经办机构申请报销
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你好
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你好，可以说一下具体情况
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男性生育保险使用符合法规的情况：配偶生育时男方有陪产假及津贴；配偶未就业等时可支付其生育医疗费用；部分地区可报销男方计划生育手术费；有的地方能申领一次性生育补助。