工伤赔偿可直接起诉吗

（一）遭遇工伤时，要及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，接着进行劳动能力鉴定，拿到认定和鉴定结果是后续索赔的基础。
（二）若单位缴纳了工伤保险，与单位一同前往工伤保险经办机构申请赔偿；若单位未缴纳，要求单位按照规定支付赔偿费用。
（三）当发生工伤赔偿争议，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书十五日内可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.工伤赔偿通常不能直接起诉，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔必要前置程序。认定工伤并确定伤残等级后，缴纳工伤保险的由基金支付大部分赔偿，未缴纳则单位承担。
2.出现工伤赔偿争议，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。直接起诉法院一般不受理，因为劳动仲裁是法定前置程序。
3.解决措施和建议：员工遭遇工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。与单位就赔偿产生争议，先申请仲裁解决。若对仲裁结果不满，再走诉讼程序，依法维护权益。
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结论：
一般情况下工伤赔偿不能直接起诉，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，有赔偿争议先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院起诉。

法律解析：
工伤赔偿有明确的处理流程。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔的必要前置程序。认定为工伤且确定伤残等级后，若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。当发生工伤赔偿争议时，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁是法定前置程序。只有对仲裁裁决不服，才可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接起诉法院通常不会受理。如果在工伤赔偿过程中遇到难题，或者对相关法律流程不清晰，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤赔偿不能直接起诉，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔必经的前置程序。完成这两步确定为工伤和伤残等级后，赔偿责任根据单位是否缴纳工伤保险而定。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担赔偿责任。
（2）当发生工伤赔偿争议时，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁裁决结果不服，才可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若直接起诉，法院通常不会受理，因为劳动争议仲裁是法定前置程序。

提醒：
遇到工伤赔偿问题，务必按法定程序处理。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.一般工伤赔偿不能直接起诉，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔必要步骤。

2.认定工伤和确定伤残等级后，若单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由保险基金出；没缴纳则单位承担。

3.出现工伤赔偿争议，先向仲裁委申请仲裁，对裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。直接起诉法院不受理，仲裁是法定前置程序。