职务侵占罪多少会判刑

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员若利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到三万元以上，就会被认定为职务侵占罪中的“数额较大”，这是入罪的标准。
（2）该罪的量刑有不同幅度。数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）最终的量刑并非仅依据数额，还会结合犯罪情节、是否退赃退赔等因素综合判定。比如犯罪手段恶劣程度、是否主动归还财物等，都会影响量刑。

提醒：
单位人员应恪守职业操守，不可触碰职务侵占红线。若涉及相关情况，因案情复杂多样，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司、企业等单位而言，要加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，定期对财务状况进行审计，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，了解职务侵占行为的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就会被判刑。职务侵占达三万元以上，认定为“数额较大”。

2.构成职务侵占罪，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.具体量刑会结合犯罪情节、退赃情况等综合判定。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被认定数额较大，构成职务侵占罪并判刑。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪有明确的量刑标准。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利实施侵占单位财物行为，数额在三万元以上，就达到“数额较大”标准，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。若数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过，最终量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等因素判定。这提醒大家要遵守法律，不可利用职务之便非法侵占单位财物。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上认定为“数额较大”即构成职务侵占罪。该罪根据数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，且具体量刑会结合犯罪情节、退赃退赔等因素综合判定。

为避免此类犯罪发生，企业应加强内部监管，完善财务制度和审批流程，对员工进行法律培训，提升法律意识。对于已发生的案件，司法机关应严格依法处理，同时鼓励犯罪人员积极退赃退赔，以争取从轻处罚。