公休是什么意思

公休是指公共休息日，即法定节假日及周末休息日。从法律角度看，公休是劳动者依法享有的休息权利，用人单位应保障劳动者在公休日得到充分休息。若用人单位长期剥夺劳动者公休权利，如频繁加班且不支付加班费，则表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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从法律角度，针对公休问题的不同处理方式具体操作如下：
1. 协商：与用人单位明确公休权益，要求合理安排休息日，确保劳动者得到充分休息。
2. 投诉：向劳动监察部门提交书面投诉材料，说明用人单位违反公休规定的情况，并提供相关证据。
3. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。
4. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任，维护自身公休权益。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如加班记录、工资条等，以便在必要时使用。
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从法律角度，处理公休问题的常见方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，则可根据情况向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。
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