你好，开不了无犯罪证明找不到工作怎么办

无法开具无犯罪证明影响就业，可尝试说明情况或寻求其他证明。
分析：无犯罪证明是许多岗位入职的必备材料，但并非所有岗位都严格要求。若因特殊原因无法开具，建议向用人单位说明具体情况，并提供其他可证明个人品行的材料，如推荐信、社区证明等。若用人单位坚持要求，而确实无法提供，可能构成就业歧视，可寻求法律援助。
提醒：若多次尝试说明情况仍被拒绝，且影响生活，应及时咨询律师，了解维权途径。
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处理方式：
从法律角度，处理方式主要有两种：一是与用人单位沟通，说明无法开具无犯罪证明的具体原因，并提供其他替代性证明材料；二是若沟通无果，且认为构成就业歧视，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。
选择方式：
若用人单位对替代性证明材料表示接受，则优先选择沟通解决；若用人单位坚持要求无犯罪证明，且态度强硬，可考虑采取法律手段维权。
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具体操作：
1. 与用人单位沟通时，明确表达个人无法开具无犯罪证明的原因，如个人信息错误、系统问题等，并提供相关证明材料或解释说明。
2. 尝试提供其他替代性证明材料，如个人品行保证书、社区或村委会出具的品行证明、过往工作单位的推荐信等，以证明个人品行无问题。
3. 若沟通无果，收集证据，如与用人单位的沟通记录、招聘要求等，向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正就业歧视行为。
4. 如劳动监察部门处理不满意，可聘请律师提起民事诉讼，要求用人单位赔偿因就业歧视造成的损失。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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