生第一胎没结婚证，后来分开又再婚生了两个小孩，最小的2岁10个月符合领育儿津贴？

您提到的“生第一胎没结婚证，后来分开又再婚生了两个小孩，最小的2岁10个月”这种情况，是否符合领取育儿津贴，需要结合当地政策和具体条件判断。以下从不同情况为您详细分析：
如果您再婚生育的两个小孩符合当时的国家及当地计划生育政策（如在政策允许生育二孩或三孩的时期出生），且您或您的现任配偶已按规定缴纳生育保险，通常具备申请育儿津贴的基础条件。

若您在生育再婚的两个小孩时未办理结婚证，可能会影响生育登记手续的办理，进而影响育儿津贴申请所需的“生育证明”材料获取，具体需看当地政策是否将结婚证作为硬性要求。

若您或现任配偶未缴纳生育保险，或缴纳时长、连续性未达到当地规定标准（如部分地区要求连续缴纳满12个月），即使符合计划生育政策，也可能无法领取生育津贴。
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关于您“生第一胎没结婚证，后来分开又再婚生了两个小孩，最小的2岁10个月是否符合领育儿津贴”的问题，其核心在于是否符合生育保险待遇的享受条件，我们结合相关法律依据进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。” 您再婚生育的两个小孩，若您或现任配偶所在单位已缴纳生育保险费，您作为职工或职工未就业配偶，理论上有权享受生育津贴。但该条款同时强调“按照国家规定”，即还需符合国家计划生育政策。您再婚生育的两个小孩是否符合当时的计划生育政策（如是否属于政策内二孩或三孩），以及是否能提供符合要求的生育证明（可能涉及结婚证、生育登记等），是适用该法条并成功申领生育津贴的关键。若不符合计划生育政策或无法提供必要材料，即使缴纳了生育保险，也可能无法适用该条款领取生育津贴。
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针对您“生第一胎没结婚证，后来分开又再婚生了两个小孩，最小的2岁10个月”的情况，要判断是否符合领育儿津贴并顺利申请，可参考以下实用行动建议：
1、核查再婚生育的两个小孩是否符合计划生育政策：首先确认您再婚生育两个小孩时，当地的计划生育政策是否允许（如2016年全面二孩政策实施后生育的二孩通常符合，2021年三孩政策实施后生育的三孩符合），这是申请育儿津贴的前提条件。
2、咨询当地社保机构明确材料要求：立即联系您或现任配偶参保地的社保中心或医保局，说明您再婚生育的情况（包括最小孩子2岁10个月的年龄信息），询问申请育儿津贴所需的具体材料，特别是是否必须提供结婚证、生育登记证明等。
3、确认生育保险缴纳情况：查询您或现任配偶的生育保险缴费记录，确认缴费时长、连续性是否满足当地申领生育津贴的要求（如是否连续缴纳满12个月），若由单位缴纳，可先咨询单位人力资源部门。
4、准备并补齐相关证明材料：根据社保机构要求，准备好身份证、户口本、孩子出生医学证明、结婚证（若为必要材料）、生育登记服务单、生育保险缴费证明等，确保材料真实完整。
选择解决方案时，应重点考虑当地政策的具体规定和您自身的材料准备情况，优先解决政策符合性和关键材料缺失问题。若您对政策解读或材料准备有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保您的权益得到最大程度保障。
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您“生第一胎没结婚证，后来分开又再婚生了两个小孩，最小的2岁10个月”的情况，在申请育儿津贴时可能面临以下法律风险点：
1、政策符合性风险：若再婚生育的两个小孩中有不符合当时计划生育政策的情况（例如在三孩政策实施前生育第三个孩子），社保部门可能直接以“违反国家计划生育政策”为由拒绝发放生育津贴。例如，您若在2020年生育了第三个孩子，而当时三孩政策尚未放开（2021年放开），则该孩子的生育可能不符合政策，导致对应的生育津贴无法申请。
2、申请时效风险：大部分地区规定生育津贴需在生育后一定期限内申请（如1年或6个月），您最小的孩子已2岁10个月，若当地政策明确规定申请时效为生育后1年内，您现在申请已超过时效，将面临无法领取该孩子生育津贴的经济损失风险。
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