小包工头找不到钱不给怎么办

结论：
劳动者遇小包工头没钱支付工资，可先协商，协商不成收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权，建筑工程领域还可要求工程总承包企业等担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。与小包工头协商是友好解决问题的第一步，明确还款计划和时间，利于问题快速解决。若协商不行，收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，是后续维权的关键。劳动监察部门有职责责令小包工头支付工资，能快速有效处理问题。劳动仲裁是法定处理劳动纠纷的途径，对仲裁结果不服向法院起诉，能进一步保障劳动者合法权益。在建筑工程领域，工程总承包企业等需在未结清工程款范围内承担责任，这是对劳动者权益的进一步保障。若大家在维权过程中遇到难题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的第一步，与小包工头明确还款计划和时间，这有助于和平解决纠纷。
（2）当协商不成时，收集证据十分关键。劳动合同、工作证等证据可证明劳动关系和拖欠工资事实，为后续维权提供有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉是一种有效方式，劳动监察部门有权力责令小包工头支付工资。
（4）劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动纠纷的重要途径，能通过法律程序解决争议。
（5）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
（6）在建筑工程领域，劳动者可根据相关规定要求工程总承包企业等在未结清的工程款范围内承担责任。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保留，不同案情的处理方式可能不同，建议咨询进一步分析。
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1.与小包工头沟通，确定还款安排。
2.协商不成，收集劳动合同、工作证等能证明工作和欠薪的证据。
3.向劳动监察部门投诉，部门会责令其支付工资。
4.申请劳动仲裁，这是解决纠纷的重要方式。
5.对仲裁结果不满，在规定时间内起诉。
6.若涉及建筑工程，可要求总承包企业在未结清工程款内担责。
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劳动者面对小包工头没钱支付工资的情况，可多途径维权。

1.协商解决。和小包工头沟通，确定还款计划和时间，这是较为温和的解决方式。
2.收集证据。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，用于证明劳动关系和拖欠工资事实。
3.投诉。向劳动监察部门反映，该部门有权责令小包工头支付工资。
4.仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。
5.诉讼。若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉。
6.特殊情况。涉及建筑工程领域，可要求工程总承包企业等在未结清工程款范围内担责。

建议劳动者遇到问题及时维权，保留好证据，按法律程序处理，保障自身权益。
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（一）与小包工头沟通协商，确定还款安排和时间，和平解决工资问题。
（二）若协商不成，收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等证据，证明劳动关系和拖欠工资事实。
（三）向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令小包工头支付工资。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁途径解决纠纷。
（五）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼。
（六）在建筑工程领域，可要求工程总承包企业等在未结清工程款范围内承担责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。