店里不让我上班让我休息

先和店里问清楚不让上班休息的原因。若无故，可与店方协商恢复工作，协商不成，收集证据去申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或补偿。
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你好、具体什么情况？协商不成，可以申请劳动仲裁。
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你好，是否有发放假通知？
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针对你提到的被迫休息是否能拿到工资的问题，这需要根据具体情况分析。如果用人单位无故让你休息，且未支付工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是关于劳动者报酬支付的规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，若用人单位无正当理由让你休息且不支付工资，你有权向劳动行政部门投诉并要求改正。
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从法律角度来看，用人单位无故让员工休息且未遵循劳动法关于工作时间和休息的规定，可能面临劳动行政部门的警告、责令改正以及罚款等处罚。同时，这种行为也可能损害员工的合法权益，导致员工提起劳动仲裁或诉讼，进而对用人单位的声誉和运营造成不利影响。
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若你不同意用人单位的休息安排，首先可以尝试与用人单位沟通协商，明确表达你的立场和需求。若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并调解。此外，根据《劳动法》的相关规定，你还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
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