工伤脸部10级鉴定标准赔偿是多少

工伤脸部10级赔偿涵盖多方面费用。
一是一次性伤残补助金，为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
二是若合同期满终止或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由各地政府定。
三是还能要医疗费、康复费、住院伙食补助等费用，数额按实际和规定确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤脸部10级赔偿涵盖多项费用。主要赔偿有一次性伤残补助金，为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准各地政府规定不同。

除此之外，还能主张治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、安装辅助器具费以及生活不能自理的护理费等，这些费用按实际情况和规定确定数额。

解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定，确保自身权益。
2.了解当地一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准。
3.保留好各项费用支出凭证，以便准确核算赔偿数额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：工伤脸部10级赔偿包含多项费用，如7个月本人工资的一次性伤残补助金，还有可能获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及治疗工伤的医疗费用等其他费用。
法律解析：根据相关法律规定，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用，也按实际情况和规定确定数额。工伤赔偿涉及多方面且各地标准不同，如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确赔偿项目及计算方法。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。
（二）了解后续赔偿条件。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地政府规定。
（三）主张其他合理费用。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，按实际情况和规定确定数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤脸部10级赔偿中，一次性伤残补助金计算明确，以工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资为基数，发放7个月。这是对职工因工伤导致身体伤残的一种基本补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，各地标准不同，需依据当地规定执行。
（3）除上述两项外，职工还能主张多项费用，如医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、辅助器具费以及生活护理费等，这些费用根据实际情况和规定确定数额，以保障职工治疗和康复期间的合理支出。

提醒：
工伤赔偿涉及多方面规定和计算，各地标准有差异。建议遇到工伤赔偿问题及时咨询，以便准确维权。