2017交灵活就业，本人年龄74年什么时候退休

对于以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的情况，退休年龄的判定需要区分性别。 女性 根据规定，灵活就业女性参保人员退休年龄通常为55周岁。如果您是女性且出生于1974年，正常情况下应该在2029年达到退休年龄。不过前提是要同时满足累计缴费满15年的条件。 男性 灵活就业男性参保人员退休年龄一般是60周岁。若您是男性，出生于1974年，那么正常退休时间为2034年，同样也需要满足累计缴费满15年这一要求才能办理退休并按月领取养老金。 需要注意的是，国家正在推进延迟退休政策，虽然截至2024年7月具体方案尚未最终确定并实施，但未来实施后，您的退休时间可能会受到影响。
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根据现行政策，74年出生女性灵活就业人员退休年龄为55岁，预计2029年可办理退休。
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74年出生的灵活就业人员退休年龄需根据性别来判断，男性为60岁，女性为55岁。
灵活就业人员的退休年龄通常为男性60岁、女性55岁。若存在以下不同情况，退休年龄或资格可能会有所变化：
1. 若存在地方特殊政策：部分省市可能对特定职业或群体有特殊退休年龄规定。
2. 若存在身体健康问题：如患有重大疾病或丧失劳动能力，可能符合提前退休条件。
3. 若存在累计缴费年限不足15年的情况：可选择继续缴费至满15年再领取养老金。
4. 若存在身份或户口性质差异：虽然全国统一退休年龄，但部分地区对农村户口或特殊群体有额外规定。
5. 若存在跨地区就业或缴费记录不连续：需确认社保关系是否已顺利转移合并，否则可能影响退休资格认定。
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74年出生的灵活就业人员退休年龄依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定执行。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；若缴费年限不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，或者转入城乡居民养老保险。对于74年出生的灵活就业人员而言，男性应在年满60岁、女性应在年满55岁时申请退休，前提是累计缴费满15年。若缴费年限不足，应继续缴纳至满15年后方可领取养老金。因此，该法律规定明确了退休年龄与缴费年限的双重条件，适用于所有灵活就业人员，无论户籍性质。
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针对74年出生灵活就业人员的退休问题，建议采取以下行动方案：
1. 咨询当地社保局：了解本地具体政策是否对灵活就业人员有额外规定，特别是关于退休年龄和缴费年限的要求。
2. 核查社保缴费记录：确认缴费年限是否累计满15年，若未满应尽快补缴，确保符合领取养老金的条件。
3. 准备完整身份和缴费证明材料：包括身份证、社保缴费明细、灵活就业证明等，以便办理退休手续。
4. 关注健康状况与提前退休可能性：如患有重大疾病或丧失劳动能力，可向相关部门申请提前退休。
5. 若涉及跨地区缴费，办理社保关系转移：确保各地缴费记录合并计算，避免影响退休资格。
选择具体方案时，应重点考虑个人缴费年限、居住地政策及身体健康状况，以确保按时、顺利退休。如仍有疑问，建议进一步向专业律师或社保机构咨询，以获得更具针对性的指导。
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处理74年出生灵活就业人员退休问题时，可能面临以下法律风险：
1. 缴费年限不足导致无法按时退休：例如，某人74年出生，男性应于2024年年满60岁退休，但其社保缴费年限仅10年，未满15年，因此无法按时领取养老金，必须继续缴费至满15年。
2. 缺乏有效缴费记录影响资格认定：如某人曾断缴多年，或缴费记录不完整，可能导致社保部门拒绝认定其退休资格，进而影响养老金发放。
上述风险可能直接导致退休时间延后或养老金金额减少，建议提前核查缴费记录，确保连续性和完整性，避免因此影响退休权益。