工伤自己申请流程

工伤自己申请流程如下：
1. 确认申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。必要时，社会保险行政部门可对事故伤害进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
6. 领取认定结果：职工或其近亲属、用人单位可自收到工伤认定的决定之日起60日内，依法向人民法院提起行政诉讼；若对认定结果无异议，职工可依据工伤认定结果享受相应工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤自己申请流程的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 确认劳动关系：首先要确定与用人单位存在劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等材料证明。
2. 准备申请材料：包括工伤认定申请表（可在社保部门官网下载或到窗口领取）、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
4. 审核受理：社保部门收到申请后会进行审核，材料不全的会要求补充。符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书。
5. 调查核实：社保部门会根据需要对事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织等有关各方应予以协助。
6. 作出认定决定：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
7. 领取认定结果：职工或其近亲属、用人单位可在规定时间到社保部门领取工伤认定结果。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 准备材料：需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。申请表应详细填写事故发生时间、地点、经过、原因等信息。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。可通过窗口递交或网上申报。
3. 审核受理：部门收到申请后会进行审核，材料不全的会要求补正。符合条件的予以受理，并出具受理通知书。
4. 调查核实：社会保险行政部门会根据需要对事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织等应予以配合。
5. 作出认定决定：一般在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具认定决定书。
6. 领取认定结果：职工或其近亲属可前往社会保险行政部门领取工伤认定决定书，知晓是否认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤自己申请流程如下：
首先，要确认自己的情况属于工伤范畴。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
然后，准备申请材料。需填写工伤认定申请表，该表可在劳动保障行政部门官网下载或在其办公地点领取。同时，要准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明你与用人单位存在劳动关系。还需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
接着，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。提交申请后，劳动保障行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
最后，若认定为工伤，根据工伤等级享受相应待遇。如医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变等。若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。